Desde 2015 sem progressão de carreira: quanto você deixou de ganhar?

Em 2015, o ADP (Acompanhamento de Desenvolvimento Profissional) foi suspenso. O mecanismo garantia ao servidor que cumprisse os requisitos estabelecidos um acréscimo de 5% no salário a cada três anos. No período entre 2015 e hoje, um servidor que permaneceu na ativa poderia ter acumulado até quatro progressões por esse critério.
O que veio no lugar foi o GDPC. Na prática, a gratificação não resultou em aumento real para a categoria e foi posteriormente suspensa. O resultado é que os servidores técnico-administrativos da UNESP estão há mais de uma década sem qualquer mecanismo de progressão de carreira funcionando.
Vale a pena saber o quanto isso representou no seu salário. A ferramenta abaixo faz esse cálculo automaticamente com base nos dados do Portal da Transparência da UNESP. Basta informar sua matrícula.

https://carreiraunesp.com.br/busca/

Diante de mais de uma década sem progressão de carreira, vale a reflexão: os representantes que estiveram à frente dessas decisões são os mesmos que queremos vendo por nós nas próximas eleições?